Välkommen till kursen!
I dagens snabbföränderliga arbetsliv är förmågan att leda förändring viktigare än någonsin. Oavsett roll eller titel behöver vi alla kunna navigera förändringar och få andra med oss.
Den här kursen ger dig som leder eller vill leda förändringar i organisationer verktyg, insikter och träning i hur du driver förändring även utan att vara chefen. Med fokus på emotionell intelligens (EQ), kommunikation, beteenden och strukturer, lär du dig skapa engagemang, bygga förtroende och få människor att vilja vara en del av förändringen.
Du får lära dig att koppla förändring till organisationens syfte och människors vardag, visualisera framtiden, förstå förändringsmotstånd och aktivera andra i praktiken. Kursen är konkret, reflekterande och direkt tillämpbar.
Genom en kombination av struktur och emotionell intelligens lär du dig förstå människor i förändring, hantera motstånd, skapa en engagerande vision och omsätta strategin för att nå affärsmålen snabbare och med mindre motstånd.
Kursen är praktiskt förankrad, forskningsbaserad och riktad till dig som vill göra skillnad.
Genomförande av onlinekursen
Nedan finner du de onlinebaserade lektioner som bygger upp kursen. Vi rekommenderar att du tar lektionerna i den ordning som anges nedan – det finns en pedagogisk poäng bakom upplägget. I varje lektion finner du ett dokumentationsmaterial och i slutet av kursen ett quiz som du behöver genomföra med godkänt resultat (80%) för att du ska bli klar med kursen och för att ditt diplom ska skapas.
Lycka till!
