Framgångsrik förändringsledning – Led med vision, inte position och upplev kraften i äkta inflytande

Upplev och driv riktig förändring!

I dagens snabbföränderliga arbetsliv är förmågan att leda förändring viktigare än någonsin. Oavsett roll eller titel behöver vi alla kunna navigera förändringar och få andra med oss.

Den här kursen ger dig som leder eller vill leda förändringar i organisationer verktyg, insikter och träning i hur du driver förändring även utan att vara chefen. Med fokus på emotionell intelligens (EQ), kommunikation, beteenden och strukturer, lär du dig skapa engagemang, bygga förtroende och få människor att vilja vara en del av förändringen.

Du får lära dig att koppla förändring till organisationens syfte och människors vardag, visualisera framtiden, förstå förändringsmotstånd och aktivera andra i praktiken. Kursen är konkret, reflekterande och direkt tillämpbar.

Genom en kombination av struktur och emotionell intelligens lär du dig förstå människor i förändring, hantera motstånd, skapa en engagerande vision och omsätta strategin för att nå affärsmålen snabbare och med mindre motstånd.

Kursen är praktiskt förankrad, forskningsbaserad och riktad till dig som vill göra skillnad.

Kursens syfte och mål

Att ge dig verktyg, insikter och praktisk vägledning för att kunna leda förändring utan att vara chef, genom att bygga tillit, skapa engagemang och aktivera beteende i linje med strategin.

On Demand-kursens innehåll

• Att förstå förändring i dagens värld (10 min)
• Att leda förändring från mitten (9 min)
• Verktyg i din verktygslåda (27 min)
• Att skapa en rörelse (13 min)
• Inspiration – Koppla förändringen till strategi (16 min)
• Imagine – Visualisera framtiden (11 min)
• Explore – Vad förändras, för vem, och hur mycket? (17 min)
• Action – Så får du människor med dig utan att vara deras chef (28 min)
• Passion – It’s not over until it’s over (12 min)
• Sammanfattning och reflektion (14 min)

Målgrupp

Den här kursen är idealisk för dig som leder eller stöttar förändringsinitiativ, exempel på roller kan vara :

• Förändringsledare
• Projektledare
• Transformationsledare
• HR Business Partners
• Specialister inom organisationsutveckling
• Programsponsorer
• Strategikonsulter
• Affärsprocessansvariga
• Kommunikatör

Kurslärare

Andrea Moreau Folcker är utbildad inom affärsutveckling, ledarskap och förändringsledning med över 25 års erfarenhet av att leda komplexa förändringsprogram i internationella miljöer i både stora koncerner och snabbväxande startupmiljöer i branscher som energi, industrin, finans, fordon, mobilitetstjänster, telekom och IT.

Hon är certifierad förändringsledare, affärsarkitekt, styrelseledamot och coach med specialisering inom strategiskt förändringsarbete, organisationsutveckling, kulturförflyttning och strategiexekvering. Van att arbeta i gränslandet mellan människor, teknik och affär. Andrea arbetar med att bygga upp förändringskapacitet i organisationer genom att utveckla ledarna, förankra nya processer och få människor att röra sig i samma riktning. Erfarenhet av att leda projekt, program och programkontor (PMO). Hon är också grundare av EQFIVE-metoden, med särskilt fokus på hur struktur och emotionell intelligens samverkar för att driva effektiv och hållbar förändring.

Andrea är en engagerad och uppskattad förändringsledare, föreläsare och rådgivare som ofta anlitas vid större transformationer där det krävs att hela organisationen rör sig i samma riktning. Med hennes långa erfarenhet har hon en särskild förmåga att få människor med sig – från strategi till faktisk beteendeförändring – så att mål nås och effekter realiseras.